Q. 입사 전 안내 메일 언제 올까요

답변 9

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 최종합격했다고 메일왔으면 메일다시올께에요 축하드립니다!!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 이번 주 내로 오지 않을까 싶긴 한데, 수요일 오후 까지도 안 오면 한 번 문의 해보셔도 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황이면 먼저 연락하는 게 맞고 전혀 문제 되지 않습니다 입사일이 정해져 있기 때문에 회사도 일정 관리가 필요합니다 다음 주 초 월요일이나 화요일 오전에 메일로 한 번 정중하게 확인하는 것이 가장 좋습니다 내용은 합격 통보와 처우협상 회신 드린 뒤 내부 컨펌과 구비서류 안내를 기다리고 있는데 혹시 진행 상황이나 추가로 필요한 사항이 있는지 확인드린다는 식으로 간단하게 보내면 됩니다 만약 메일에 답이 없으면 그 다음날 전화로 인사팀에 확인해도 괜찮습니다 지금 단계에서 연락하는 것은 적극적인 태도로 보이는 경우가 많습니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 1주일 전에 오기 때문에 차주에는 받아보실 수 있으실 겁니다. 걱정하지 마십시오.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 최종 합격 메일을 받으셨다면 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다. 보통 내부 결재나 입사 서류 준비 때문에 안내가 며칠 늦어지는 경우가 많습니다. 다만 입사일이 4일로 가까우니 이번 주 초에는 한 번 확인 연락을 드리는 게 좋습니다. 월~화 오전 정도에 메일이나 전화로 정중하게 문의하시면 됩니다. “입사 관련 제출서류 및 일정 안내를 기다리고 있는데 확인 부탁드립니다” 정도면 충분합니다. 재촉하는 느낌보다 준비를 위해 확인드린다는 톤이 중요합니다. 오히려 먼저 확인하는 것이 책임감 있어 보일 수 있습니다. 금요일까지 기다리기보다는 다음 주 초 바로 연락하시는 것을 추천드립니다. 전화가 더 빠르지만 부담되면 메일부터 보내셔도 괜찮습니다. 너무 걱정하지 마시고 차분하게 확인해보시면 됩니다. 응원합니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 먼저 연락드리는게 맞습니다. 차주 월요일이라도 연락드려서 문의하시면 됩니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​최종 합격 후 입사 준비 과정에서 연락이 늦어지면 불안하시겠지만 기업 내부의 품의 절차나 인사팀의 일정에 따라 며칠 정도는 지연되는 경우가 많습니다. 입사일이 4일로 정해져 있다면 늦어도 이번 주 중반까지는 안내가 올 것이니 너무 걱정하지 마시고 차분하게 기다리셔도 괜찮습니다. ​만약 화요일이나 수요일까지 메일이 오지 않는다면 목요일 오전쯤에 정중하게 확인 문의를 드리는 것이 가장 좋습니다. 입사 준비를 위해 필요한 서류를 미리 챙기고 싶다는 뉘앙스로 연락하면 인사 담당자 입장에서도 멘티님의 적극적인 자세를 긍정적으로 평가하게 됩니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황이면 기다리기보다 먼저 연락하시는 것이 맞습니다. 입사일이 이미 정해져 있는데 안내 메일이 없는 경우는 내부 일정이 지연됐을 가능성이 크고, 지원자가 확인하는 것은 전혀 실례가 아닙니다. 타이밍은 다음주 초 월요일이나 화요일 오전이 가장 좋습니다. 메일이나 전화로 현재 입사 일정과 구비서류 안내 관련하여 확인드린다는 식으로 간단하고 정중하게 문의하시면 됩니다. 오히려 아무 연락 없이 기다리다가 일정이 꼬이는 것이 더 리스크입니다. 기업 입장에서도 입사 전 커뮤니케이션이 빠른 지원자를 긍정적으로 보는 경우가 많기 때문에 부담 갖지 않으셔도 됩니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 상황은 흔하게 발생하며 크게 문제될 가능성은 낮습니다. 다만 입사일이 정해져 있는 만큼 먼저 확인하는 것이 맞습니다. 다음주 초 월요일이나 화요일 오전에 인사담당자에게 정중하게 문의하시면 됩니다. 내용은 처우협의 회신 이후 구비서류 및 입사 안내 메일을 기다리고 있는데 혹시 일정 공유 가능하신지 문의드린다고 하면 충분합니다. 너무 늦게까지 기다리는 것보다 먼저 확인하는 것이 오히려 책임감 있게 보입니다. 불안해하실 필요 없이 가볍게 확인하시면 됩니다.

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